... und die Praxis im Alltag

Anwendung: Die praktischen Anleitungen sind dazu gedacht, direkt in Situationen und Begegnungen meines Alltags umgesetzt zu werden. Sie fordern also keine zusätzliche Zeit, sondern nur bewussteres Denken. Es geht nicht darum, in künstlich geschaffenen „Ich-Zeiten“ (wie z. B. bei Meditationen) passiv zur Ruhe zu kommen. Es geht darum, meinen Alltag bewusst und aktiv zu gestalten – mit Herz, Hirn und Hand. Dass schließt nicht aus, dass Übungen zur Entspannung und Körperorientierung ebenfalls Teile der Seminare und wichtig für die persönliche Entwicklung sind.

Ergebnis: In den Situationen, die ich durch mein bewusstes Denken und Fühlen neu gestaltet habe, gewinne ich neue Erfahrungen. Die positive Wirkung kann ich an mir und meinen Mitmenschen erkennen und spüren. Je öfter ich die neue Strategie anwende, umso intensiver wird die positive Empfindung. Auf die gleiche Weise, wie ich bisher behindernde Gewohnheiten entwickelt habe, werde ich mich künftig förderlich entwickeln.

Erkenntnis und nächster Schritt: Am Ergebnis meiner Handlungen kann ich sofort erkennen, in welcher Qualität ich gedacht habe. Jetzt kann ich Unstimmigkeiten oder Informationslücken in meinen Gedanken korrigieren und auf dem positiven Ergebnis aufbauen. Ich setze damit völlig eigenständig einen kontinuierlichen Lern- und Aufbauprozess in Gang.

40 Jahre Persönlichkeits-Coaching

EXPERTISE: Horst Vogel ist der Vordenker der deutschsprachigen Seminar- und Coachingszene für Persönlichkeitsentwicklung. Er ist Entwickler der KRUEGENHALTZ-Methode (Besonderheiten siehe „Wieso mit ihm?“). Er begeistert Seminarteilnehmer seit über 40 Jahren mit lebensnahen Inhalten und nachvollziehbaren Methoden für ein erfülltes und erfolgreiches Leben. Durch seine ausgeprägte Fähigkeit, auch sehr komplexe Vorgänge leicht verständlich zu erklären, ist er in der Lage, Menschen zu außerordentlichen Ergebnissen zu führen.

Seminarinhalte, Methodik und Ethik: Seine Inhalte hat er aus umfassenden causalen Gesetzen entwickelt. Diese Grundlage macht den qualitativen Unterschied zu anderen Experten aus – vor allem auch in Bezug auf ethische Aspekte. Gerade von den manipulativen und suggestiven Kräften möchten seine Seminare befreien.

Lange Historie: Ursprünglich in leitender Position bei großen Unternehmen tätig, entwickelte Horst Vogel seit 1973 eigene Trainingskonzepte für Personal- und Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Prozessoptimierung, Coaching von Führungskräften und Konfliktmanagement – aus der Praxis für die Praxis.

Für jeden: Die große Nachfrage nach diesen Seminaren führte 1976 dazu, dass sich Horst Vogel als Trainer und Strategieberater selbstständig machte. Seit Jahrzehnten ist er nun für zahlreiche Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen tätig. Seit 1981 hält Horst Vogel zusätzlich offene Seminare. Diese sind eine jahrzehntelang gereifte Kombination aus wissenschaftlich fundierten Hintergrundinformationen und praktischer Anleitung.